单位加班不批可投诉。依据《劳动合同法》，单位不得强迫加班，应支付加班费。不批加班且不认以前记录，可能违反法规，影响员工权益及单位合规性。建议及时向劳动行政部门投诉举报，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不批加班常见处理方式是投诉或协商。根据《劳动法》，可与单位协商解决，或向劳动行政部门投诉。若协商无果，投诉是有效途径，能确保员工权益得到保障，避免长期加班无补偿的情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不批加班可这样处理：1.与单位沟通，明确加班政策及记录问题，尝试协商解决。2.若沟通无果，收集加班证据，如工作记录、邮件等。3.向劳动行政部门投诉，提交证据材料，请求介入调查处理。4.如情况严重，可考虑法律途径，咨询专业律师进一步行动。
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