可以重新签合同。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同内容，并采用书面形式。不及时变更，可能影响合同的合法性和有效性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商，重新签订书面合同。应确保新合同内容合法、全面，双方权益得到保障。协商不一致时，可寻求法律援助或劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫需重签合同。操作如下：1. 与用人单位沟通新合同内容；2. 协商一致后，签订书面合同；3. 双方各执一份新合同；4. 如有争议，及时寻求法律途径解决。
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