单位故意不安排岗位违法。依据《劳动合同法》，单位不安排工作属违法行为，劳动者有权解除合同并索偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排岗位违法。处理方式：1. 与单位沟通，要求合理安排；2. 若沟通无果，向劳动监察大队举报；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不安排岗位，劳动者可依法维权。处理方式包括：与单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及自身权益保障。
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