可以补签无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》规定，用人单位未按规定签订无固定期限合同需补签，且不免除支付双倍工资的责任。不及时补签可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可补签无固定期合同。操作如下：1.与用人单位沟通，提出补签要求；2.准备相关证据，如工作证明、薪资记录等；3.若用人单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求补签并支付双倍工资；4.必要时，可寻求律师帮助，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫补签无固定期限劳动合同的常见方式有与用人单位协商或申请劳动仲裁。建议先与用人单位友好协商，若协商无果，再通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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