二级残疾证持有者可能享受公司补贴，但具体需依据公司政策及法律规定。分析：根据我国相关法律规定，企业有义务为残疾人提供就业机会，并可能享受税收优惠等政策。至于补贴，这更多取决于公司的内部政策，部分公司为了履行社会责任或提升企业形象，会给予残疾员工额外的补贴或福利。提醒：若公司长期未给予应有待遇，且沟通无果，可能表明问题较严重，建议寻求法律援助或向相关部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.内部沟通：查阅公司规章制度，了解是否有针对残疾员工的补贴政策。如有，向人力资源部门提出申请；如无，可表达个人需求，希望公司能考虑给予适当补贴。2.寻求官方支持：若公司拒绝给予补贴，可向当地残联咨询相关政策，了解个人权益。同时，向劳动监察部门投诉，附上残疾证明及相关证据，要求公司履行法定义务或给予相应补贴。3.法律途径：若上述方式均无果，可考虑寻求法律援助，通过法律手段维护个人权益。在此过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司内部沟通，了解具体政策并争取应有权益；二是若公司政策不明确或拒绝给予补贴，可向当地残联或劳动监察部门反映情况，寻求官方支持。选择方式：建议先尝试内部沟通，了解公司政策并表达个人需求。若沟通无果，再考虑向官方机构求助，以维护个人合法权益。
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