工资3200扣完五险一金还剩多少

工资3200扣完五险一金后剩余金额需根据具体缴纳比例计算。分析：工资扣除五险一金后的实际到手金额，需根据当地的社保缴纳比例和公积金缴纳比例来确定。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金，每项保险的缴纳比例和基数都可能有所不同。因此，无法直接给出确切的剩余金额，需根据具体情况计算。提醒：若发现扣除金额异常或到手工资远低于预期，可能是五险一金缴纳存在问题，应及时咨询人力资源部门或专业律师。
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具体操作：1. 查询当地社保政策和公积金政策，明确各项保险的缴纳比例和基数，以及公积金的缴纳比例和上限。2. 向公司人力资源部门咨询个人五险一金的缴纳情况，包括缴纳基数、缴纳比例、缴纳金额等，并要求提供相关的缴纳证明或记录。3. 若发现公司存在少缴、漏缴或未缴五险一金的情况，首先与公司协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门举报，并提供相关证据；必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据，如工资条、缴纳记录等。
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处理方式：从法律角度看，处理工资扣除五险一金的问题，常见方式包括：1. 查询当地社保政策和公积金政策，了解具体的缴纳比例和基数；2. 向公司人力资源部门咨询个人五险一金的缴纳情况；3. 如发现公司存在违法行为，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择方式时，建议先通过查询政策和咨询公司了解情况，若问题未能解决，再考虑向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。