公司未缴纳社保的诉讼时效

公司未缴纳社保，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，公司未缴社保属违法，劳动者可解除合同并索补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇等。
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公司未缴社保，应维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴；2. 协商无果，收集证据，如工资条、社保记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 若仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司未缴纳社保，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。劳动者应先尝试与公司协商，协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。