试工三小时不给工资算违法吗？

试工三小时不给工资算违法。依据《劳动法》，劳动者有权获得报酬，用人单位应支付实际工作天数的工资，否则违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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试工不给工资，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护权益。
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试工不给工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，要求支付工资；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录，向劳动监察大队投诉；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。