但未签劳动合同，现在该怎么办？

您可以要求用人单位支付二倍工资作为补偿。根据《劳动合同法》规定，未签劳动合同且符合法定条件，用人单位需支付二倍工资。若不及时处理，可能面临用人单位拒绝支付或拖延支付的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见的处理方式包括与用人单位协商补偿事宜，或向劳动仲裁委员会提起仲裁。建议先与用人单位沟通，明确补偿要求；若协商无果，再准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式如下：1.首先与用人单位沟通，提出支付二倍工资作为经济补偿的要求。2.若用人单位拒绝或协商无果，收集工作证明、工资记录等证据。3.向当地劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据，要求裁决用人单位支付经济补偿。