法定劳动年龄为16周岁至退休年龄。依据《劳动法》，未满16周岁不得订立劳动合同，违反将受法律制裁，影响企业合法运营及未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理用工年龄问题，需确保合规。常见方式为查验身份证、遵守法规招聘。选择时需考虑法律要求与实际情况，确保招聘合法，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫用工法定年龄16岁起。处理：1. 招聘时严格查验应聘者年龄证明；2. 遇特殊才艺未成年，需获监护人同意并报劳动部门批准；3. 严格遵守退休年龄规定，避免超龄用工。确保用工合法，规避法律风险。
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