劳动关系以劳动合同为准。依据《劳动合同法》，劳动合同是确立劳动关系的法定依据，社保单位不一致可能影响社保待遇及经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如无法享受社保待遇或面临经济补偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫以劳动合同为准。操作如下：1. 核对劳动合同与社保单位，发现不一致及时与单位沟通；2. 要求单位按合同约定调整社保缴纳单位；3. 若单位拒绝，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，确保自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为确认劳动关系归属并协商调整。应首先依据劳动合同确定劳动关系，再与单位协商调整社保缴纳单位，确保一致。若协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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商家不执行30天包退承诺，可投诉维权。依据《消费者权益保护法》，商家应履行退换承诺，否则消费者有权投诉。不及时处理，可能影响消费者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家不退，先协
欠钱伪造转账记录违法吗
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