母子公司间不能直接调动员工。依据《劳动合同法》，变更劳动合同需双方协商，子公司作为独立法人，其员工管理权不受母公司随意干涉。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理母子公司员工调动，常见方式为协商或按法律规定程序操作。应先与子公司及员工协商，达成一致后签订变更协议；若协商不成，应按法律规定处理劳动关系，避免违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫母子公司调动不合法。操作建议：1. 与子公司及员工三方协商，明确调动意愿及条件；2. 协商一致后，签订书面劳动合同变更协议；3. 若无法协商，应遵守各自公司的管理规定，不得强行调动，以免触犯《劳动合同法》。
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