我急需找回以办理退休手续，该怎么办？

您可先与原单位沟通，要求协助找回或提供替代证明。分析：工资表作为您工作期间的收入证明，对办理退休手续至关重要。根据《劳动合同法》等相关法规，用人单位有义务妥善保管员工档案材料。若原单位不慎丢失，您有权要求其采取补救措施，如尽力找回或提供其他能证明您工作年限及收入的替代材料。提醒：若原单位拒绝配合或无法提供有效替代证明，导致您退休手续受阻，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是协商，二是法律途径。-协商：首先尝试与原单位沟通，了解其丢失工资表的具体情况，并表达您的紧急需求，寻求其积极配合。-法律途径：若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求原单位承担相应的法律责任。选择时，建议先尝试协商，以节省时间和成本。若协商不成，再考虑法律途径。
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具体操作：1.**协商阶段**：明确告知原单位丢失工资表对您的退休手续造成的影响，要求其提供丢失证明、查找记录及替代证明材料。保持沟通记录，以备不时之需。2.**劳动仲裁阶段**：准备劳动合同、工作证明、丢失工资表的证明等材料，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请。在仲裁过程中，详细陈述事实，提供证据，要求原单位承担相应责任。3.**诉讼阶段**：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。在此过程中，需聘请专业律师，准备充分的证据材料，如工资发放记录、同事证言等，以支持您的诉讼请求。同时，注意遵守法院程序，积极参与庭审，争取合法权益。在不同情况下，具体操作可能有所差异，建议根据实际情况灵活调整策略。