不写就罚款,这规定合理吗?

庆元房产律师 2025-04-20
公司规定不写日志就罚款不合理。依据《企业职工奖惩条例》已废止,公司无权罚款。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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公司无权罚款。操作:1.审查公司规定,若违法则建议修改;2.与员工沟通,解释日志重要性,鼓励自愿记录;3.如员工拒绝,可考虑其他激励或管理措施,而非罚款。
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公司此规定常见处理方式为:修改规定或沟通解决。若规定违法,应修改或废除;若员工有异议,应沟通解释或调整。

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