工作手臂拉伤属工伤，应获相应赔偿。依据《工伤保险条例》，单位缴纳工伤保险的，医疗费、补助金等由工伤保险支付，单位支付停工留薪期工资及一次性就业补助金；若单位未缴纳工伤保险，所有赔偿由单位承担。未及时赔偿，将影响工伤员工的治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手臂拉伤工伤，法律上常见处理方式是申请工伤认定，进而要求赔偿。应先进行工伤认定，确认属于工伤后，再根据伤残等级鉴定结果，依据《工伤保险条例》要求相应赔偿。未参保的，直接与公司协商赔偿；已参保的，与社保和单位协商赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫手臂拉伤处理需分情况。具体操作：1. 立即就医，并保存好医疗记录；2. 向单位报告，申请工伤认定；3. 根据工伤认定结果，已参保的向社保申请赔偿，未参保的向单位要求赔偿；4. 如有争议，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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