公立学校拒绝支付经济补偿，劳动者有权要求支付。依据《劳动合同法》，单位不支付可投诉劳动监察或申请仲裁，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫学校拒付补偿，应这样处理：1. 与学校协商，要求支付经济补偿；2. 协商无果，向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公立学校拒付经济补偿，常见处理方式有：要求支付、劳动监察投诉、劳动仲裁及诉讼。选择时，可先尝试协商要求支付；无果则向劳动监察投诉；仍不解决则申请劳动仲裁；对裁决不服再提起诉讼。
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