法定假日工作已拿3倍薪水，法定假补贴通常不再算。但依据《劳动法》，法定休假日工作应支付不低于300%的工资，未支付补贴可能违法，影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工作的常见处理是支付3倍工资。若企业未支付或支付不足，员工可选择与雇主协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日工作应得3倍工资。具体操作：1.若已得3倍，则无需额外补贴；2.若未得或得不足，先与雇主沟通；3.沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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