实习生签的竞业协议通常具有约束力。根据《劳动合同法》等相关法律，若协议内容合法且无效合同情形，即具法律效力。未及时履行可能导致违约责任及赔偿，影响个人职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习生竞业协议需重视。处理方式：1.审查协议，确保内容合法无欺诈；2.若合法，考虑是否接受限制并获取补偿；3.若未获补偿，可与单位协商或法律途径主张无效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理实习生竞业协议问题，常见方式有协商、履行或主张无效。应先审查协议内容是否合法，再决定是履行协议获取补偿，还是因未支付补偿而主张协议无效。
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