工伤期间是否有工资补贴

工伤期间有工资补贴，即原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》，所在单位应按月支付工资，停工留薪期一般不超过12个月。未及时支付可能导致劳动纠纷及法律责任。
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工伤有工资。具体操作：1. 工伤认定后，单位应按月支付原工资；2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长；3. 评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇；4. 如单位未按时支付，可申请劳动仲裁维护权益。
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工伤期间工资处理，常见方式为按月支付原工资。选择处理方式时，应确保符合《工伤保险条例》规定，根据伤情及单位情况，及时与单位沟通协商支付事宜。