60岁以上的人工伤怎么赔偿

庆元房产律师 2025-04-22
60岁以上工伤一般按人身损害赔偿。依据《劳动法》等,60岁后不具有劳动者资格,不受劳动法保护。若未及时处理,可能导致赔偿无法律依据,权益受损。
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60岁以上工伤常见处理为协商或诉讼。协商不成时,可选择向法院提起人身损害赔偿诉讼,根据过错责任原则,要求赔偿义务人赔偿。
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60岁以上工伤按人身损害处理。操作:1. 收集证据,如医疗记录、工作证明等;2. 与雇主协商赔偿;3. 协商无果,咨询律师,准备起诉材料;4. 提起诉讼,要求赔偿医疗费、误工费等。
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